IL CONSULENTE
Marco Montecalvo
Dott. Marco Montecalvo Consulente del Lavoro
Nato a Prato, il 26/04/76 ed ivi residente sin dalla nascita.
Conseguito il diploma di Ragioniere, Perito Commerciale e Programmatore, presso l'Istituto Tecnico Commerciale Statale P. Dagomari di Prato, si avvia da subito alla carriera lavorativa e all'età di 22 anni ha già finito di ottemperare il periodo di praticantato di legge; questo gli consente di sostenere il relativo esame di abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro e, superatolo con successo, si iscrive all'Albo della Provincia di Prato al numero 117.
Amante del diritto del lavoro, organizzazione del lavoro e lavoro comparato, controversie di lavoro, diritto processuale del lavoro, diritto sindacale e più in generale di tutte le problematiche che investono la categoria dei lavoratori dipendenti, nonché interessato alla propria professione, si laurea presso la Facoltà di Giurisprudenza dell'Università degli Studi di Firenze, in Scienze dei Servizi Giuridici, con Curriculum in “Consulente del Lavoro e delle Relazioni Industriali” e frequenta corsi universitari di perfezionamento presso la Facoltà di Giurisprudenza di Firenze, conseguendo anche attestati Universitari di aggiornamento professionale attinenti al Diritto del Lavoro, come “La riforma del mercato del lavoro”, trattando in maniera specifica le seguenti tematiche: La trasformazione del diritto del lavoro: cause generali e prospettive; Diritto del lavoro: politiche e valori; La riforma del mercato del lavoro; L'orizzonte del diritto del lavoro europeo; Diritto del lavoro e federalismo; Prospettive di riforma del sistema di contrazione collettiva; I servizi per l'impiego; Lavoro e immigrazione: i lavoratori extracomunitari; L'accesso del lavoro: apprendistato, contratto di inserimento e tirocinio formativo; Le nuove normative contro le discriminazioni; La procedura di certificazione; Il contratto di lavoro a tempo determinato; Le esternalizzazioni: trasferimento d'azienda, appalti e distacco; La somministrazione di manodopera; La disciplina dell'orario di lavoro; Il contratto di lavoro a tempo parziale; Il contratto di lavoro intermittente e a prestazioni ripartite; Il lavoro a progetto(ora contratto di collaborazione coordinata e coordinata non etero organizzato) e il lavoro occasionale; Il socio della cooperativa di lavoro; La disciplina dei licenziamenti individuali.
Da anni si occupa in maniera specifica e completa di tutti gli adempimenti in materia di Lavoro e gestione del personale. A titolo esemplificativo:
1) per il personale:
• Gestione paghe, contributi, ed adempimenti di legge: elaborazione e stampa cedolini paga, autoliquidazione inail, Certificazione Unica(Cud), elaborazione ed invio telematico 770, Emens, ed ogni e quant'altro adempimento di legge, relativo alla gestione del personale dipendente;
• svolgimento del rapporto: analisi prospetto presenze, richiami disciplinari, gestione piano ferie, richieste visite mediche ispettive, assistenza ufficio risorse umane, cassa integrazione guadagni, ecc.; cessazione rapporto di lavoro, licenziamenti, accettazione dimissioni, mobilità, procedure sindacali, controversie di lavoro, ecc.;
• Assistenza ai clienti in caso di ispezioni e verifiche da parte degli organi competenti;
2) per la consulenza:
• modalità di assunzione;
• contenzioso amministrativo;
• assistenza per vertenze;
• assistenza per visite ispettive;
3) per l'aspetto legale:
• contratti di lavoro e loro redazione, assunzione, analisi dei curriculum;
• compilazione modulistica per il centro per l'impiego;
• contratti personalizzati, ecc.;
• contenzioso amministrativo;
• diritto del lavoro e della previdenza sociale;
• assistenza nelle procedure concorsuali;
• assistenza nelle cause di lavoro;
4) altre attività:
• conteggio TFR dipendente;
• disbrigo pratiche lavoratori Domestici.
• disbrigo pratiche presso uffici competenti, anche telematicamente.
Esperto della materia del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, sbriga e disimpegna le osservanze previste per l'amministrazione del personale, la tenuta dei documenti di lavoro inerenti al personale dipendente, l'elaborazione dei cedolini paga, e ogni altra funzione che sia affine, connessa e conseguente all' attività di amministrazione del personale, e Consulenza del Lavoro.
L'interesse per la materia del Diritto del Lavoro e delle Relazioni Industriali, nonché la collaborazione con alcuni colleghi iscritti anche ad altri Ordini Professionali, ed in particolar modo Commercialisti, lo portano ad essere relatore di corsi di aggiornamento nelle tematiche di cui sopra, con taglio sia pratico che teorico. Mensilmente, inoltre, redige circolare esplicative delle principali novità in materia di Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali.
Nel tempo libero la passione principale è il calcio, una attività ricreativa e di svago importante sia da un punto di vista fisico che psichico, fondata sul lavoro di squadra, il coordinamento di gruppo ed il rispetto reciproco.
