10 nov 2025
Il 28 ottobre è stato rinnovato il contratto collettivo del lavoro domestico, che disciplina i rapporti di lavoro di colf, badanti e baby-sitter.
Oltre all’aggiornamento delle retribuzioni, le principali novità puntano a valorizzare la professionalità degli operatori del settore, spesso unico dipendente all’interno di una famiglia, e quindi bisognoso di regole chiare e tutele precise.
Tra le modifiche più rilevanti:
Il contratto di assunzione deve specificare non solo durata e orario di lavoro, ma anche le fasce orarie in cui si svolge la prestazione.
Sono ampliate le possibilità di assunzione a termine, ora ammesse anche per sostituire lavoratori assenti perché assistono familiari con grave disabilità certificata.
Viene posta maggiore attenzione ai bisogni familiari del lavoratore, con la possibilità di usufruire di permessi retribuiti già previsti e di nuovi permessi non retribuiti per l’assistenza a familiari disabili.
In sintesi, il nuovo CCNL punta a rendere più chiaro, flessibile e tutelato il lavoro domestico.